Na drie jaar als zelfstandig ondernemer besloot ik de terugkeer te maken naar een organisatie. Inmiddels werk ik twee maanden met veel plezier bij Younicorp en zit ik midden in mijn eerste opdracht.
Voor mij was één ding belangrijk: als ik terug zou gaan in loondienst, moest het écht goed voelen. Ik wilde werken bij een organisatie waar ik het naar mijn zin heb, waar ik kan blijven leren en waar plezier centraal staat. Terugkijkend op mijn eerste maanden kan ik zeggen dat ik die plek gevonden heb.
Even voorstellen
Ik werk als Consultant bij Younicorp en ben momenteel actief als Business Analist bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). Daar werk ik samen met een projectgroep aan een analyseopdracht om het rooster- en uitbetalingsproces te verbeteren. In mijn rol onderzoek ik onder andere de inzet van de Rijks Rooster Applicatie binnen P-Direkt als mogelijke vervanging van bestaande maatwerkapplicaties. Het doel is om processen te optimaliseren en een duidelijke routekaart te ontwikkelen voor een toekomstbestendige oplossing.
Tijd voor een nieuwe stap
Hoewel het ondernemerschap mij veel vrijheid gaf, merkte ik dat ik in een nieuwe levensfase kwam waarin zekerheid belangrijker werd. Tegelijkertijd wilde ik geen concessies doen op werkplezier en ontwikkeling. Ik zocht een organisatie waar ik me thuis zou voelen en waar ik kon groeien. Maar ook met een cultuur die bij mij past. Met die gedachte ben ik in gesprek gegaan met verschillende organisaties.
Waarom Younicorp?
Tijdens de gesprekken viel mij meteen de openheid en transparantie op. Er was veel vertrouwen in mijn kennis en kunde. Zonder dat er sprake was van micromanagement. Wat voor mij echt het verschil maakte, was dat ik me vanaf het eerste moment gezien voelde als professional. Niet als iemand die simpelweg een opdracht moet invullen. Maar als iemand die waarde toevoegt.
Daarnaast sprak de cultuur mij erg aan. Younicorp is een relatief jonge organisatie met een informele en ondernemende sfeer. Er is ruimte voor plezier en verbinding, bijvoorbeeld tijdens de Epic Fridays waarbij collega’s samen iets organiseren.
De combinatie van vertrouwen, ontwikkeling en plezier maakte voor mij dat dit de juiste keuze was.
Flexloon: vrijheid met zekerheid
Binnen Younicorp kun je kiezen tussen vastloon, het ‘gewone’ loondienstverband en flexloon. Voor mij was die keuze snel gemaakt: flexloon. Met flexloon ontvang ik een percentage van de omzet van mijn opdracht. Daardoor voelt het nog steeds als ondernemen: ik heb vrijheid en regie over mijn werk.
Tegelijkertijd heb ik nu de zekerheid van een vast dienstverband. Daarnaast is er een organisatie om mij heen waar ik van kan leren en waar ik mezelf verder kan ontwikkelen. Die combinatie had ik precies nodig.
Wat maakt werken bij Younicorp anders?
Wat mij vanaf het begin opvalt, is de openheid binnen de organisatie en de duidelijke koers die wordt gevolgd. Omdat Younicorp nog geen grote organisatie is, heb je hier echt de mogelijkheid om mee te denken en invloed te hebben. Je kunt nog op meerdere manieren echt bijdragen aan de verdere groei van het bedrijf.
Daarnaast merk ik dat medewerkers hier echt centraal staan. Er wordt actief gekeken naar wat jij nodig hebt om goed te kunnen werken en jezelf te ontwikkelen.
Mijn advies aan toekomstige collega’s
Als je al in de IT-consultancy of interimwereld zit. Of je overweegt om die stap te maken, dan zou ik zeker aanraden om eens met Younicorp in gesprek te gaan. Wat deze organisatie voor mij uniek maakt, is de combinatie van vrijheid en zekerheid. Je kunt kiezen voor een loonmodel dat bij jouw situatie past, je krijgt veel ruimte om je werk op jouw manier in te vullen en je werkt met een betrokken en gezellige collega’s.
Na mijn eerste maanden weet ik één ding zeker: ik heb een plek gevonden waar vrijheid, ontwikkeling en plezier samenkomen.
