Onze manier van samenwerken en de cultuur staan als een huis
Daarom geven we nu vol gas. Het doel? Zo veel mogelijk mensen het Younicorp-gevoel geven. Dat gevoel is werken met plezier, net als op bezoek gaan bij vrienden. Zowel intern als bij de opdrachtgever.
Vrijheid, verantwoordelijkheid, vertrouwen en plezier vormen onze basis. Meer hierover lees je op de “Werken bij Younicorp“-pagina.
Ons middel om dit doel te bereiken: De BHAG
Onze BHAG? Over 10 jaar hebben we 25 bedrijven. Wat deze bedrijven doen, maakt niet uit. Het gaat om de manier waarop: altijd de Younicorp-manier. We hebben een helder groeiplan dat uit drie stappen bestaat. Daarbij zorgen we dat iedereen meeprofiteert van onze groei, zonder dat het unieke Younicorp-gevoel verloren gaat.
1. Kom erbij!
We nemen mensen aan met de juiste houding en het juiste gedrag. Vooral in vakgebieden waar schaarste is of ontstaat. Je komt terecht in het moederschip waar je onderdeel uitmaakt van één van de expertisegebieden. Hier leer je de Younicorp-waarden en onze manier van werken kennen. Het doel? Jou laten ervaren dat de Younicorp-manier werken leuker maakt. Ook vinden we hier een opdracht die past bij jouw ervaring en ambities.
2. Pionier
Heb je vijf collega’s die min-of-meer hetzelfde doen als jij? Dan versnelt de leercurve in zelforganisatie. Je krijgt iemand die jullie twee dagen per week ondersteunt. Deze persoon is vooral bezig met jullie tevredenheid én zorgt voor de juiste klanten en opdrachten. Gezamenlijk bepaal je de koers. Zo krijg je een goed beeld wat het inhoudt om aan het roer te staan van een bedrijf en kan je pionieren.
Daarnaast krijg je een eigen winst- en verliesrekening. Zo zie je precies hoe de geldstromen lopen en ervaar je ook de financiële kant van een organisatie.
3. Vaar uit
Ben je met acht personen? Dan krijg je je eigen bedrijf. Jij en je collega’s kunnen tot 20% van de aandelen daarin verwerven. De ondersteuning wordt uitgebreid naar fulltime. Met z’n achten vaar je uit en bepaal je bijna alles zelf.
Want sommige zaken blijven verplicht, zoals het uitvoeren van Epic’s. Ook de manier van samenwerken en het continu verbeteren van tevredenheid zijn essentieel. De Younicorp-manier en cultuur blijft dus leidend. Verder heb je alle vrijheid om je bedrijf te runnen zoals jij wilt.
Er is altijd hulp
Uitvaren is spannend. Vooral qua administratie, regelgeving en ondersteunende processen. Maar maak je geen zorgen, wij regelen dat voor je. Zie ons als een Shared Service Center on steroids. Onze missie? Jullie helpen je ambities waar te maken.
Endgame: de Youni-vloot
Samen bouwen we aan een vloot van bedrijven die autonoom zijn, maar elkaar helpen waar nodig. Allemaal met de overtuiging de ideologie dat elk bedrijf zou moeten hebben; het leven is te kort om geen plezier te maken op werk. Sterker nog: wij creëren een plek die voelt als een warm bad en waar je echt gewaardeerd wordt om wie je bent. Het is toch maf dat je je collega’s vaker ziet dan je vrienden? Dan dient je werkplek op z’n minst net zo leuk te zijn.
Wil jij ook onderdeel zijn van een organisatie die echt om jou draait en werken bij Younicorp ervaren? Neem vandaag nog contact op met Marco via marco.hout@younicorp.com of vul het contactformulier in op de “Werken bij Younicorp“-pagina.
